“남들 다 하니까 나도?” 그건 위험한 시작입니다.
🔍 공기업 취업, 왜 인기일까?
- 정시퇴근 + 연금 + 복지 3콤보
- ‘안정성’이라는 키워드 하나로 몰리는 취준생들
- 한 번 붙으면 평생직장 가능성 → 그래서 경쟁률 폭발 💥
📉 하지만, 현실은 생각보다 '다름'
기대 vs 현실
| “적성보다 스펙이 중요해!” → NO, NCS+직무 이해도가 더 중요함 |
| “붙기만 하면 평탄하겠지” → 적응 못 하면 정년은커녕 1년 버티기도 힘듦 |
| “스펙이 화려하면 유리하겠지” → 공기업은 실전형 준비자가 강자 |
✅ 준비는 이렇게 하자 (현실형 가이드)
- 자기소개서 = 모든 걸 좌우하는 첫 문장
- “너무 추상적인 말”은 탈락 포인트
- 실제 경험을 숫자, 변화 중심으로 써야 함
예) “단순 홍보 → 조회수 3배 증가 캠페인 기획”
- NCS = 기출 반복보다 ‘풀이 감각’이 핵심
- 하루 30분씩 꾸준히 푸는 연습
- 유형마다 시간 분배 감각 잡기
- 면접 = ‘공감형 답변’이 통한다
- “회사를 위해 무엇을 했냐”보다
- “팀에서 어떻게 기여했나”가 더 중요한 포인트
- 실무자가 듣고 ‘함께 일하고 싶다’는 인상 주기
- 직무 분석 = 가장 많은 합격자가 간과하는 부분
- 조직도, 과거 채용공고, 보도자료까지 체크
- “전략기획”도 회사마다 완전히 다름
✍️ 취준생에게 전하고 싶은 말
“공기업은 그냥 ‘합격’이 아니라
‘지속 가능한 일’을 위한 준비여야 해요.”
단순 스펙, 시험 점수보다
내가 그 회사 안에서 어떻게 살아갈지를 상상해보세요.
그게 진짜 전략입니다.
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